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Planeación
PLAN ANTICORRUPCION Y ATENCION AL CIUDADANO 2023
PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO 2023
PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023
POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y CONDICIONES DE USO
CERTIFICADO DE ACCESIBILIDAD
INFORME FINAL PLAN ACCION- Julio-Septiembre2022
INFORME DE SEGUIMIENTO PLANES DE ACCION E INDICADORES CORTE ABRIL – JUNIO 2022
AVANCE PLAN DE ACCION 2022
INFORME ENCUESTA DE SATISFACCION DE ENERO A JUNIO 2022
IINFORME DE AUSTERIDAD EN EL GASTO SEGUNDO TRIMESTRE 2022
PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2022
INFORME SEGUIMIENTO PLAN ACCIÓN ENERO -MARZO 2022
MATRIZ RIESGOS MIPG VIGENCIA 2022
PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL 2021-2024
INFORME GESTION 2021
PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN AÑO 2022
De acuerdo a lo establecido en el Decreto 1567 de 1998, el Plan de Capacitación, tiene por objeto formular la política en la materia, señalar las prioridades que deberán atender las entidades públicas y establecer los mecanismos de coordinación, de cooperación, de asesoría, de seguimiento y de control necesarios.
PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVOS PINAR AÑO 2022
La Personería Distrital de Buenaventura, es un órgano de control de orden municipal, organismo del Ministerio Público, regido por la Constitución Política de 1991, la ley 136 de 1994, la ley 617 de 2000 y en cumplimiento de su misión Constitucional, debe velar por la guarda y promoción los derechos humanos, proteger el interés público y vigilar la conducta oficial de quienes desempeñan funciones públicas en el Distrito de Buenaventura, en cumplimiento del Decreto No. 2609 de 2012 respecto a la elaboración de instrumentos archivísticos y con el objetivo de mejorar su política archivística, ha dispuesto desarrollar para la vigencia 2022 el Plan Institucional de Archivos - PINAR.
PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO AÑO 2022
El objetivo de este documento es impartir y divulgar las políticas y directrices principales que orientan la planeación de la Gestión del Talento Humano en la Personería Distrital de Buenaventura, se establecerán los elementos que le permitan a la entidad contar con el personal acorde a sus compromisos y metas institucionales, con lineamientos y actividades tendientes al desarrollo del talento humano.
PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN AÑO 2022
Para la vigencia 2022, la Personería Distrital de Buenaventura se permite actualizar las actividades e indicadores del Plan de Tratamiento de Riesgos, la entidad ha establecido el estudio del Riesgo a la Privacidad de la Información, con la finalidad de disminuir el decaimiento ante las distintas amenazas que se evidencian por falta de control e implementación de estrategias que permitan neutralizar estos eventos identificados en la Personería Distrital de Buenaventura, dar uso a los cuadros de referencia como la ISO27005:2011, ISO27001 y los estándares que nos ayudan a mitigar los riesgos acogiendo mejores habilidades en la ejecución de los procesos.
PLAN ESTRATEGICO DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN AÑO 2022-2024
La Personería Distrital de Buenaventura con la finalidad de dar cumplimiento a las reglas constitucionales y legales, asegurando el correcto funcionamiento de su plataforma tecnológica, se permite actualizar el cronograma de actividades para la vigencia 2022; el PLAN ESTRATEGICOS DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN, para el periodo 2022-2024, orientando las políticas y los proyectos que con relación a la materia se determinan como factor estratégico para la consecución de los logros y metas de la entidad.
PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN VIGENCIA 2022
La Personería Distrital de Buenaventura, requiere para su funcionamiento ciertas condiciones básicas que permitan facilidad para la realización de las tareas de una forma más efectiva y eficientes, por tal razón se permite actualizar su Plan de Seguridad y Privacidad de la Información para la vigencia 2022-2024, con el fin de asegurar el direccionamiento estratégico, salvaguardando la seguridad de los datos y en cumplimiento de las normas constitucionales y legales.
PLAN DE PREVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS AÑO 2022
El objetivo de este documento es impartir y divulgar las políticas y directrices principales que orientan la planeación de la Gestión del Talento Humano en la Personería Distrital de Buenaventura, se establecerán los elementos que le permitan a la entidad contar con el personal acorde a sus compromisos y metas institucionales, con lineamientos y actividades tendientes al desarrollo del talento humano.
PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVO AÑO 2022
El activo más importante de cualquier organización, es el Talento Humano, por ende, hay que generarle condiciones acordes para su desarrollo y/o crecimiento. Por lo anterior, este plan de Bienestar e Incentivo para la vigencia 2022, está encaminado en buscar la forma de generar respuesta al desarrollo integral del Servidor Público y de su familia, con la búsqueda del mejoramiento de la calidad de vida a través de estrategias y programas de protección de servicios sociales, calidad de vida laboral e incentivos; con lo cual se propende el incremento de los niveles de satisfacción del individuo, eficacia y efectividad, de igual forma el arraigo de sentido de pertenencia hacia la Entidad.
PLAN ANUAL DE VACANTES 2022
El objetivo de este documento es impartir y divulgar las políticas y directrices principales que orientan la planeación de la Gestión del Talento Humano en la Personería Distrital de Buenaventura, se establecerán los elementos que le permitan a la entidad contar con el personal acorde a sus compromisos y metas institucionales, con lineamientos y actividades tendientes al desarrollo del talento humano.
PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO 2022
A la finalización del Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se evaluará con los siguientes indicadores:
